打造專業內訓師團隊——山東赫達開展TTT內訓師培訓

為提升公司內部培訓專業水平，傳承公司文化理念，公司近期選拔了一批內部講師，預計逐步打造專業化、體系化的公司內訓師團隊。為進一步提高講師授課技巧，增強自身職業技能和素養，山東赫達近日開展了為期一天的TTT培訓。

本次培訓邀請了專業培訓講師為大家授課，來自公司總部、子公司的30位內訓師參加了本次培訓。

培訓主要從認知培訓、課程開發、課堂呈現、培訓師個人素質訓練四個方面開展。課程開始前，講師通過破冰活動積極調動現場氣氛，每個小組頭腦風暴，熱烈討論小組組名、口號，并依次上臺展示。

分組進行中

小組討論組名、口號

小組展示

通過認知培訓部分，大家對內訓師的角色有了新的認識，了解了一個優秀的培訓師不僅需要熱情的分享，還要有優秀的演說能力、高效的學習能力等。作為內訓師面對的人員都是成人，而成人的學習特點，決定了作為內訓師必須建立威信、內外兼修才能不斷進步。

作為內訓師，開發課程是一項必不可少的工作，培訓師通過豐富的案例和深入淺出的講解，對課程開發的五個階段進行了分享。如望聞問切、KSA等形象的講授如何進行課程設計和開發。授課過程中，培訓師以“試用期員工培訓”為主題，以小組為單位制定一個課程方案，通過實踐，大家對課程開發流程和內容有了更清晰的認識，為后期公司內部課程的開發和體系的搭建也指明了方向。

一個優秀的內訓師，豐富的專業知識是一方面，但是課堂呈現是培訓效果好壞至關重要的一環。培訓師從內訓師如何上臺、開場、授課、下場等9個環節進行了詳細的講解，并由小組成員進行分享感受。

最后，培訓師通過個人經歷分享、實戰演練的方式，告訴大家，尤其是缺少課堂授課經驗的內訓師如何克服“怯場”。每個講師應該找到適合自己的授課風格，從言談舉止各方面不斷的訓練、訓練再訓練。如：眼神的交流、基本的站姿、合適的手勢等。

發聲訓練

為了提升大家的演講能力，讓大家學會如何思緒泉涌、滔滔不絕，培訓師實戰演練了“7分鐘語言泉涌訓練法”，從1分鐘滔滔不絕到7分鐘語言泉涌，培訓師詳細講解了要領，帶領大家學習運用，并現場設定演講主題，10秒鐘上臺即興演講，滔滔不絕。

7分鐘語言泉涌訓練法講解

通過這次培訓，讓公司內訓師們對一名內訓師所需要的專業素養與思維能力有了新的認識，同時對以后的課堂授課更加胸有成竹，也增強了全體學員的內訓技術，對員工個人發展和公司長期發展大有裨益，最終將新的認識應用到今后的工作中去。