人是企業的重要資源。山東赫達非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使赫達成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業,員工都樂于工作的品牌企業”。
赫達集團的培訓以崗位體系和員工績效管理體系為基礎,由集團人力資源部及子公司分工負責,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓。