人是企業的重要資源。山東赫達非常注重人才的開發和培養，通過建設學習型組織，提倡員工與企業共同成長，努力使赫達成為“吸引、凝聚人才，培養、鍛煉人才，拓展、成就事業，員工都樂于工作的品牌企業”。

赫達集團的培訓以崗位體系和員工績效管理體系為基礎，由集團人力資源部及子公司分工負責，分層實施，有計劃地對員工進行企業文化、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓。

• 公司為員工提供各類培訓課程，幫助員工成長和進步。
• 對負有管理職責的員工，公司提供EMBA課程、國外MBA課程、審計項目培訓、風險項目培訓、管理學院課程、EDP培訓等；
• 對普通員工，提供職業技能發展方面的如有效溝通、問題的有效解決、商務禮儀、時間管理等方面的培訓；
• 為幫助新員工盡快融入公司，公司設置新員工培訓項目。